kein Kostenrisiko
Für Unternehmen ab 100 Mitarbeiter
Für Unternehmen bis 49 Mitarbeiter
Der Staat zahlt Dir bis zu 30.000€, wenn du deine Mitarbeiter weiterqualifizierst
wertvolle Skills ins Unternehmen holen statt teuer einkaufen
wir erledigen den Papierkram für dich
bis zu 30% weniger Krankheitstage
nutze attraktive staatliche Förderungen
Die Krankheitsquote in deinem Unternehmen ist auf einem Rekordhoch. Offene Stellen führen zu Stress und Mehrbelastung der vorhandenen Mitarbeiter, was das Arbeitsklima verschlechtert. Die Kombination aus schlechter Gesundheit und mittelmäßiger Attraktivität als Arbeitgeber hat negative Auswirkungen auf die Gewinne.
Um das Problem zu lösen, bietet dein Unternehmen bereits Maßnahmen wie Obstkörbe, kostenlose Getränke, eBike-Leasing und Tankgutscheine oder Gesundheits-Events an. Trotz echter Bemühungen bleiben die Ergebnisse jedoch hinter den Erwartungen zurück.
Sehr hoher Verwaltungsaufwand
Keine messbare Verbesserung
Fördergelder sind schwer abzurufen
"Alles wie Vorher"-Effekt
Ganzheitliches System fehlt
Der Handlungsdruck wird immer größer: Jährlich gehen 400.000 gut ausgebildete Fachkräfte in Rente - die nächsten 15 Jahre. 72% der Unternehmen reagieren mit einer massiven Erhöhung der eigenen Arbeitgeberattraktivität.
Nutze dafür das HAPPY-Arbeitgeber System und profitiere von einer fertigen Infrastruktur, attraktiven wirtschaftlichen Vorteilen und glücklichen Mitarbeitern.
Lutz Herterich, Gründer happyArbeitgeber.de
Lutz hilft seit 2018 Unternehmen (bis 200 Mio. € Jahresumsatz) dabei als sichtbar attraktivere Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, indem ihre Wettbewerbsfähigkeit durch staatliche Förderungen gestärkt wird. Seit 2021 liegt der Fokus auf emotionalen Lohnbestandteilen, um nachhaltig die Mitarbeiterbindung zu fördern.
Bekannt aus:
Hohenloher
Tagblatt
Tagblatt
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4 - 4 - 60 Modell
77% der Todesfällesind in Deutschland auf die vier falschen Verhaltensweisen zurückzuführen!
Vier bestimmte Verhaltensweisen sind maßgeblich für vier chronische Krankheiten verantwortlich, die weltweit zu 60 Prozent der vorzeitigen Todesfälle führt.
60%
Mit emotionalen Lohnbestandteilen zum beliebtesten Arbeitgeber
Lasse deine staatlichen Zuschüsse von uns abrufen: Stelle bis zu 3.200€ pro Jahr zur Verfügung - für jeden deiner Mitarbeiter.
- Mit dem HAPPY-System haben wir ein Benefit-System inklusive Infrastruktur für Dich gebaut. Gesetzliche Förderungen werden automatisch und verwaltungsarm abgerufen.
- Um alle Mitarbeiter zu erreichen, liegt der Schwerpunkt auf einem Thema, das für jeden Mitarbeiter Bedeutung hat: Die eigene Gesundheit.
- Das Konzept deckt die Bedarfe jedes Mitarbeiters in jedem Alter und Fitnesszustand ab und bietet durch den Gamification-Faktor eine unterhaltsame Nutzung. Durch Team-Challenges steigt das Zusammengehörigkeitsgefühl unter deinen Mitarbeitern.
- Das HAPPY-System ist die Basis für bessere Mitarbeiterbindung, höhere Attraktivität als Arbeitgeber und gesündere Mitarbeiter.
Wir begleiten dich von der Einführung bis zum regelmäßigen Controlling.
"Immer mehr Unternehmen müssen ihre Geschäfte einschränken, weil sie einfach nicht genug Personal finden. Mittel- und langfristig dürfte dieses Problem schwerwiegender werden."
Stefan Sauer
| Ifo-Arbeitsmarktexperte
"KI, Social Media, Vertrieb - das bringt keiner aus dem Studium mit in den Job"
Marie Benz
| Expertin für Arbeitgeberattraktivität
"72% der Unternehmen reagieren, indem sie die eigene Arbeitgeberattraktivität massiv steigern."
DIHK Fachkräfte-Report 2021
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4 - 4 - 60 Modell
77% der Todesfällesind in Deutschland auf die vier falschen Verhaltensweisen zurückzuführen!
Vier bestimmte Verhaltensweisen sind maßgeblich für vier chronische Krankheiten verantwortlich, die weltweit zu 60 Prozent der vorzeitigen Todesfälle führt.
60%
MA
Gewinnung
Gewinnung
Arbeitgeber
Marke
Marke
Bindung
Gesundheit
Deine glücklichen & gesunden Mitarbeiter sind die beste Basis und Testimonials für die Gewinnung neuer qualifizierter Fachkräfte für dein Unternehmen.
Die Krankheitskosten reduzieren sich um 24%, dank einem breit angelegtem Gesundheits-Benefit-System. Das beweisen auch die aktuellsten Studien.
Die Einführung des HAPPY-Konzepts zahlt bestmöglich auf deine Arbeitgebermarke ein und stärkt deinen Ruf als attraktiver Arbeitgeber in der Region.
Binde deine Mitarbeiter durch emotionale Lohnbestandteile langfristig an dein Unternehmen. Reduziere deine Fluktuation um 18% und erhöhe die Verweildauer deiner Mitarbeiter im Unternehmen.
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4 - 4 - 60 Modell
77% der Todesfällesind in Deutschland auf die vier falschen Verhaltensweisen zurückzuführen!
Vier bestimmte Verhaltensweisen sind maßgeblich für vier chronische Krankheiten verantwortlich, die weltweit zu 60 Prozent der vorzeitigen Todesfälle führt.
60%
"Wer fähigere Mitarbeiter hat, macht sich unabhängig von teuren Agenturen und Dienstleistern"
In einem unverbindlichen 10-minütigen Telefonat prüfen wir, welche Weiterbildungen zu deinem Unternehmen und Mitarbeitern passen, stellen auf Wunsch kostenlos den Antrag für dich und koordinieren zwischen Bildungsträger, deinen Mitarbeitern und AFA.
Die Implementierung in dein Unternehmen
Gemeinsam starten
1
Onboarding
Deine Mitarbeiter bekommen ein Willkommenspaket nach Hause gesendet. Hier finden sie alle wichtigen Informationen, eine Übersicht zu allen neuen Vorteilen und Zugriff zum Firmengesundheitsportal.
2
Vermarktung
Mit der richtigen Vermarktung nach innen & außen stärkst du deine Arbeitgeber-Marke & wirbst nachhaltig mehr gute Mitarbeiter an. Die Werkzeuge dafür bekommst Du von uns.
3
Nutzungsquote & Feedback
Unser Feedbacksystem, das richtige Onboarding und das Firmengesundheitsportal sorgen für eine dauerhaft hohe Nutzung des HAPPY-Systems.
Mit HAPPYARBEITGEBER neue Ziele erreichen
...ohne uns
Wenig Unterschied zu anderen Arbeitgebern
Unzufriedene wechselwillige Mitarbeiter
Kaum Mitarbeiterempfehlungen aus der Belegschaft
Viele Benefits mit hohem Verwaltungsaufwand aber ohne nachhaltige Wirkung
Fördergelder sind teilweise gänzlich unbekannt
Fördergelder bleiben ungenutzt
Überlastete Personalabteilungen
Zu hoher Krankenstand
Geringe Durchdringungsquote von Gesundheitsmaßnahmen
...mit uns
HAPPY-Mitarbeiter
Starke Arbeitgebermarke
Emotionale Lohnerlebnisse, die nachhaltig binden
Dauerhafte & nachhaltige Verbesserung der Mitarbeitergesundheit
höhere Mitarbeitertreue: Weiterbildung steigert Retention
Kein Verwaltungsaufwand durch das Nutzen einer fertigen Infrastruktur
Automatisches Abrufen von Fördergeldern
Klares Tracking & Controlling
Mehr Mitarbeiterempfehlungen
Der Start
Gemeinsam starten
1
Vorbereitung
Willkommenspaket für deine Mitarbeiter. Hier finden sie alle wichtigen Infos & Anleitungen wie Zugriff
auf das Online-Portal, Übersicht zu ihren neuen Vorteilen, etc.
auf das Online-Portal, Übersicht zu ihren neuen Vorteilen, etc.
2
Welcome Event
Spielerisch erarbeiten sich deine Mitarbeiter ihre ersten 30€ Präventionsförderung & lernen alle wichtigen
Inhalte kennen (Dauer ca. 25 Minuten via Zoom).
Inhalte kennen (Dauer ca. 25 Minuten via Zoom).
3
Nutzungsquote
Über Feedbacksystem & Onboarding legen wir die Basis für hohe Nutzungsbereitschaft. Durch das breite
Leistungsspektrum ist für jeden Mitarbeiter in jede Lebenslage etwas dabei.
Leistungsspektrum ist für jeden Mitarbeiter in jede Lebenslage etwas dabei.
4
Vermarktung neues Employer Branding
Mit der richtigen Vermarktung nach innen & außen stärkst du deine Arbeitgeber-Marke & wirbst mehr
gute Mitarbeiter an. Dafür bekommst du Vorlagen & Unterstützung von uns.
gute Mitarbeiter an. Dafür bekommst du Vorlagen & Unterstützung von uns.
5
Feedback deiner Mitarbeiter
Wir machen für dich regelmäßig Meinungsumfragen & Erfahrungsberichte zur Verbesserung deines Happy Konzeptes.
